De verzuimcoach
Praktische, maatwerkoplossing om het verzuim in uw bedrijf aan te pakken
Verzuimcoach
Een verzuimcoach biedt ondersteuning en begeleiding aan leidinggevenden binnen een bedrijf bij hun aanpak van verzuim. Het takenpakket van de verzuimcoach wordt afgestemd op de specifieke behoeften van de organisatie, zodat er een maatwerkoplossing ontstaat die aansluit bij de unieke uitdagingen en doelen van het bedrijf.
Waarom een verzuimcoach
Door de exponentiele groei van de langdurig zieken, speelt verzuimmanagement een steeds grotere rol. Een innovatieve aanpak die steeds meer erkenning krijgt, is het inschakelen van een verzuimcoach. Deze professional fungeert als katalysator voor positieve veranderingen in de manier waarop organisaties omgaan met verzuim op de werkvloer.
Een verzuimcoach is een ‘hands-on’ expert die leidinggevenden actief ondersteunt in het ontwikkelen van cruciale vaardigheden om verzuim effectief aan te pakken.
Door deze unieke rol kan een organisatie aanzienlijke voordelen behalen, waaronder een stevige daling in verzuimcijfers, een stijging van de productiviteit en een verbetering van de werksfeer.
Ondersteuning door de verzuimcoach
Een verzuimcoach heeft een ruim en veelzijdig takenpakket, dat afgestemd wordt op de specifieke noden van de organisatie. Dit kan variëren van het coachen van leidinggevenden in gesprekstechnieken, het analyseren van verzuimpatronen, het aanreiken van preventieve maatregelen... De coach biedt ondersteuning op maat, waardoor elke organisatie een strategie kan toepassen die aansluit bij haar eigen cultuur en eigen uitdagingen.
Een van de activiteiten bijvoorbeeld betreft het begeleiden van leidinggevenden omtrent het voeren van effectieve verzuimgesprekken. Het bespreekbaar maken van verzuim is noodzakelijk om onderliggende problemen aan te pakken. Enkel op die manier kan men samen met de medewerker zoeken naar oplossingen. Het regelmatig bespreken van casussen met leidinggevenden helpt om inzicht te krijgen in de verzuimaanpak en te identificeren waar verbeteringen mogelijk zijn.
Dankzij een verzuimcoach kan men het thema ook in de mate van het mogelijke loskoppelen van het medische aspect. Door de focus te verleggen van het medische naar het werk gerelateerde, kan men vaak sneller en effectiever oplossingen vinden. Dit draagt bij aan een cultuur waarin open communicatie over werk gerelateerde uitdagingen wordt aangemoedigd.
De verzuimcoach on-site: praktische, maatwerkoplossingen voor uw bedrijf
De inzet van een verzuimcoach is geen lappenmiddel voor de korte termijn. Het is een investering in duurzame organisatieontwikkeling.
De verzuimcoach wordt per dag ingeschakeld, voor één of meerdere dagen per week, afhankelijk van de behoefte, en voor een vastgestelde periode. Voor optimale resultaten wordt meestal een samenwerking van een aantal maanden geadviseerd. Gedurende deze periode werkt de coach nauw samen met het management en HR om verzuimbeleid te optimaliseren en om de bijbehorende problematiek aanzienlijk te verminderen.
De resultaten zijn doorgaans veelzijdig: leidinggevenden groeien in hun rol als ‘verzuimmanagers’, het thema wordt bespreekbaarder, er volgen meer systematische gesprekken en opvolgingen, en het algemene bewustzijn rond verzuim en welzijn op het werk neemt toe. Bovendien is de verzuimcoach een waardevol aanspreekpunt voor leidinggevenden die worstelen met het thema.
Profiel van de TWEG verzuimcoach
- Sterk business profiel met bewezen resultaten
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, gericht op diverse stakeholders, waaronder directie, leidinggevenden, medewerkers, vertrouwenspersonen, (bedrijfs)artsen en sociale partners.
- Grondige kennis van verzuimproblematiek en re-integratieprocessen, met aandacht voor zowel de harde als zachte aspecten.
- Bekwaam in coaching en begeleiding.
- Sterke analytische vaardigheden
