1. Home
2. Workshops | training | teambuilding

Workshops | training | teambuilding

Ontwikkel de human skills van je medewerkers zodat ze optimaal bijdragen tot het realiseren van organisatiedoelen

Steeds meer bedrijven erkennen de waarde van werknemerswelzijn, en terecht. Elke euro geïnvesteerd in welzijnsinitiatieven levert namelijk een rendement van 2,5 tot 5 euro op. Bij TWEG dragen we ons steentje bij met programma's voor veerkracht, stressmanagement, communicatievaardigheden, tijdbeheer en leiderschapsontwikkeling. Deze programma's zijn altijd afgestemd op de specifieke behoeften van uw organisatie.

In de huidige dynamische en veeleisende wereld is het essentieel om te investeren in het welzijn van uw werknemers. Neem vandaag nog contact met ons op om meer te weten te komen over hoe we u kunnen helpen een gelukkigere, gezondere en productievere personeelsbezetting te creëren !

Thema’s waarin we gespecialiseerd zijn

• Veerkracht. In de snel veranderende wereld van vandaag is veerkracht een onmisbare vaardigheid geworden. Het vermogen om flexibel en weerbaar te zijn, wordt steeds vaker gezien als een "hot skill" die essentieel is voor succes, zowel op de werkvloer als in het persoonlijke leven. In onze opleidingen leren hoe zij hun mentale weerbaarheid kunnen versterken. Door middel van praktische tools en technieken ontdekken zij hoe ze effectief kunnen omgaan met stress en tegenslagen. Deelnemers ontwikkelen een duurzame mindset die hen helpt om positief en veerkrachtig te blijven, ongeacht de uitdagingen die ze tegenkomen.
• Werkhervatting na ziekte of afwezigheid vraagt om zorgvuldige begeleiding, waarbij leidinggevenden een sleutelrol spelen. Wij trainen leidinggevenden om deze rol effectief op te pakken en hun werknemers optimaal te ondersteunen bij hun terugkeer. Met oog voor zowel het fysieke als mentale welzijn van de medewerker, leren zij hoe een gefaseerde en empathische aanpak bijdraagt aan een soepele werkhervatting en duurzame inzetbaarheid.
• Leiderschap. Leidinggevenden spelen een cruciale rol in het verbinden van talenten met de organisatie. Er is tegelijkertijd ook een sterke relatie tussen stressniveaus van medewerkers en de leiderschapsstijl van hun manager. Niet zelden verlaten medewerkers hun baas in plaats van het bedrijf. Hoewel leidinggevenden vaak uitblinken in harde vaardigheden, missen ze soms de juiste tools om hun belangrijke rol effectief te vervullen, met name op het gebied van human skills. Deze menselijke vaardigheden, zoals empathie, communicatie en het managen van emoties, zijn cruciaal voor het creëren van een gezonde en productieve werkomgeving. In onze opleidingen tillen wij deelnemers hun "human" (softe?) leiderschapskwaliteiten naar een hoger niveau. Naast het vergroten van zelfbewustzijn en het verbeteren van communicatie- en besluitvormingsvaardigheden, leggen we ook de nadruk op het ontwikkelen van veerkracht. Veerkrachtige leiders zijn beter in staat om hun team door uitdagende tijden te loodsen en zelf onder druk effectief te blijven presteren. Deze opleiding biedt leiders de tools om met vertrouwen, visie én veerkracht hun rol te vervullen, wat bijdraagt aan een sterkere en meer flexibele organisatie.
• Loopbaanontwikkeling is cruciaal, vooral voor jongere generaties die zich steeds vaker afvragen: "Wat wil ik?". Het is niet langer vanzelfsprekend dat iemand zijn hele carrière bij hetzelfde bedrijf blijft. Retentie door werkgeluk en interne mobiliteit speelt een cruciale rol in het vermogen van een organisatie om haar groeiplannen te kunnen blijven realiseren. Onze opleidingen zijn hierin een stukje van de puzzel. We bieden deelnemers inzichten en vaardigheden die nodig zijn om doordachte beslissingen te maken in hun professionele leven. We ondersteunen hen bij het verkennen van hun passies, het ontwikkelen van hun talenten en het plannen van hun carrière-pad.

Maatwerk

Elk ontwikkelingstraject wordt nauwgezet afgestemd op uw doelgroep: individuele medewerkers, teams en/of leidinggevenden binnen uw organisatie.

We bieden volgende leervormen aan

• E-learning
• Individuele coaching
• On-site training
• Hybride werkvormen

Qua diepgang zijn diverse formules mogelijk

• Webinar of inspirerende sessie (45 min - 1,5u)
• Workshop (3-4u)
• Bovenstaande bouwblokken in trajectvorm

Waarom kiezen voor TWEG ?

We werken met u samen vanuit partnerschap, waarbij we een no nonsense stijl hanteren, met kennis van zaken. Onze aanpak bij TWEG kenmerkt zich door een persoonlijke, betrokken stijl waarbij we werken vanuit de kracht van positieve psychologie. We geloven in maatwerk; onze sessies worden aangepast aan de specifieke behoeften en cultuur van jouw organisatie. Met een combinatie van theorie, praktische oefeningen en interactieve werkvormen zorgen we ervoor dat de opgedane kennis direct toepasbaar is in de dagelijkse praktijk.

Veerkrachtig leiderschap

Leidinggevenden missen handvatten om hun sleutelrol op vlak van welzijn waar te maken op de werkvloer

De Check-in, Check-out-methode