1. Home
2. Groeitrajecten
3. Loopbaanbegeleiding

Loopbaanontwikkeling op maat: talent verbinden binnen de organisatie

Een TWEG coach begeleidt medewerkers om hun talenten verder te ontdekken en gericht in te zetten binnen de organisatie, als motor voor groei en engagement.

Ben je op zoek naar manieren om het aanwezige talent binnen jouw organisatie beter te benutten en interne mobiliteit te stimuleren? Een loopbaantraject met TWEG biedt gerichte ondersteuning. Onze coaches, ervaren in loopbaanbegeleiding en actief in diverse sectoren, begeleiden medewerkers om hun eigen sterktes en ambities te koppelen aan kansen binnen het bedrijf.
We vertrekken vanuit het inzicht dat loopbaanontwikkeling geen lineair proces is, maar een dynamische zoektocht waarin bewustwording, groei en interne verbinding centraal staan.

Opbouw van een loopbaantraject

Onze loopbaantrajecten combineren zelfreflectie, talentontwikkeling en het verkennen van interne groeikansen. We werken gepersonaliseerd, afgestemd op de vragen en ontwikkelbehoeften van elke medewerker.
Een traject kan variëren van individuele coachingssessies tot kleine groepstrajecten, ondersteund met webinars, reflectie-opdrachten en informele koffiemomenten.

Deze aanpak helpt medewerkers om hun potentieel beter te benutten en zich actief te positioneren binnen de interne mogelijkheden van de organisatie.

Stijl van TWEG

Bij TWEG hanteren we een directe, no-nonsense stijl: resultaatgericht én empathisch. We stemmen het traject volledig af op wat de medewerker nodig heeft, van praktische stappenplannen tot diepgaande talentanalyses. Of het nu gaat om het versterken van het huidige profiel of het verkennen van nieuwe functies binnen het bedrijf, we creëren een veilige ruimte waarin duurzame loopbaanbeslissingen kunnen groeien.

Wie is TWEG als loopbaanpartner

TWEG beschikt over ruime ervaring in loopbaanontwikkeling gericht op interne mobiliteit. Al onze coaches zijn gecertificeerd loopbaancoach en hebben praktijkervaring in uiteenlopende sectoren en bedrijfsgroottes, van multinationals tot KMO’s.
We geloven sterk in het versterken van interne talentstromen en helpen medewerkers hun carrière verder vorm te geven binnen de bestaande organisatiecontext, wat leidt tot hogere betrokkenheid en retentie.

Wat zeggen deelnemers die reeds een loopbaantraject volgden

"Het loopbaantraject bij TWEG gaf me inzicht in mijn sterktes en hielp me om binnen mijn organisatie nieuwe groeikansen te ontdekken." – Nathalie, HR Officer.

"Door de begeleiding van TWEG heb ik niet alleen een beter zicht op mijn competenties, maar vond ik ook een interne functie die perfect aansluit bij mijn ambities." – Jonas, Projectcoördinator.

"De persoonlijke aanpak van TWEG hielp me echt vooruit: ik voel me gewaardeerd én uitgedaagd binnen mijn eigen organisatie." – Marijke, Customer Service Specialist.