🌟 Bij TWEG faciliteren we als neutrale externe partij dergelijke gesprekken – zowel preventief als bij werkhervatting.
🎯 Wij begeleiden medewerkers en leidinggevenden in een veilige setting om open te praten over werkdruk en welzijn. Dankzij onze onafhankelijke rol zorgen we voor open communicatie, concrete inzichten en duurzame oplossingen die bijdragen aan een gezonde en productieve werkomgeving.
🔎 Verschillende TWEG Believers werken al met TWEG samen om het welzijn op de werkvloer te verbeteren. Zij zetten onze begeleiding in om werkstress bespreekbaar te maken en samen te werken aan een gezonde werkcultuur.