Op uw gezondheid!
Psychosociaal welzijn is de voorbije jaren razend actueel geworden. Ook TWEG is enorm begaan met het welzijn van werkgevers én werknemers. We richten ons hierbij niet alleen op curatie en preventie, maar ook op amplitie (het versterken van de persoon en zijn/haar werkomgeving, organisatie of ontwikkeling). Wanneer de amplitie goed wordt toegepast, zal er minder preventie & curatie nodig zijn.
Bij TWEG kan je kiezen uit een aanbod van coachings en workshops die telkens inspelen op een van deze 3 pijlers:
1. CURATIEF
TWEG geeft via advies gepast antwoord op volgende vragen betreffende zieke werknemers: hoe integreer je een collega na een burn-out of langdurige aanwezigheid? Moeten we de omgeving of de arbeidsorganisatie aanpassen om het welbevinden te verbeteren?
- Burn-Out Coaching
2. PREVENTIEF
Dankzij ons advies kunnen problemen bij risicogroepen voorkomen of beperkt worden. Hoe versterk je als werkgever de veerkracht van je werknemers? Wat kunnen de collega’s in deze betekenen?
- Lezing Burn-out een stap voor
- Workshop Meer veerkracht, minder stress
- Begeleiding van medewerkers met spanningsklachten
3. AMPLITIE
Het psychisch welbevinden van alle werknemers bevorderen door een juiste balans te vinden tussen werk en privé, door ruimte te scheppen voor potentieel en autonomie van de medewerker, door te sleutelen aan de stijl van de leidinggevenden (veiligheid, ruimte, feedback), door de focus te verleggen naar zingeving (vissie/missie), door de leefstijl (vitaliteit) te verbeteren, door nieuwe organisatie- en samenwerkingsvormen op te zetten en door functies te herontwerpen.
- Workshop Ontdek de talenten van jouw team
- Workshop Feedback is a gift
- Workshop Motivatie
- Management Coaching